Comment devenir psychologue industriel?

Un psychologue industriel, également appelé psychologue organisationnel, utilise les principes de la science du comportement pour comprendre et résoudre les problèmes en milieu de travail. Devenir psychologue industriel nécessite l'achèvement d'un programme de maîtrise qui se concentre sur la psychologie humaine et la théorie des organisations. Voici les étapes typiques pour devenir psychologue industriel.

Méthode 1 sur 5: remplir les exigences et les prérequis des études supérieures

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Complétez un baccalauréat. La spécialisation en psychologie fournit une base solide pour ce domaine. Si vous vous spécialisez dans une autre matière, suivez des cours d'introduction à la psychologie et aux statistiques comportementales. Vérifiez les conditions d'admission aux études supérieures pour vous assurer que vous remplissez tous les prérequis.
- Atteindre une moyenne pondérée élevée. Les psychologues industriels ont généralement besoin d'un minimum d'une maîtrise, il est donc important de marquer au moins 2,8 ou plus dans les cours de premier cycle pour être pris en compte pour un programme d'études supérieures de haute qualité.
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Passez l'examen du dossier d'études supérieures (GRE). Passez en revue les directives de score minimum GRE fournies par les universités. En règle générale, les universités prennent des décisions d'admission en fonction de tous les aspects de votre candidature, mais peuvent établir un score GRE minimum pour le raisonnement verbal et quantitatif et la rédaction analytique.

Méthode 2 sur 5: postuler aux études supérieures

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Rassemblez les lettres de recommandation. Les universités exigent généralement des recommandations d'anciens professeurs et / ou superviseurs qui ont supervisé vos performances académiques et professionnelles.
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Soumettez un échantillon d'écriture. De nombreux programmes d'études supérieures en psychologie industrielle nécessitent un échantillon d'écriture dans le cadre du processus de candidature. On peut vous présenter une étude de cas et vous demander de préciser comment vous appliqueriez vos forces et vos expériences à la résolution de problèmes en milieu de travail.

La fréquentation à temps plein vous permet généralement de terminer un programme de maîtrise en psychologie industrielle dans les 2 ans.

Méthode 3 sur 5: terminer un programme d'études supérieures en psychologie industrielle

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Inscrivez-vous et terminez les cours d'études supérieures requis. En règle générale, vous devez suivre des cours de psychologie industrielle, de statistiques, de méthodes de recherche, de développement organisationnel, de questions de personnel et de sujets de leadership.
- Terminez le programme dans les délais impartis. La fréquentation à temps plein vous permet généralement de terminer un programme de maîtrise en psychologie industrielle dans les 2 ans. Cependant, de nombreuses universités autorisent la fréquentation à temps partiel et exigent un diplôme dans un délai de 5 ans.
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Terminez une thèse de maîtrise. De nombreuses universités exigent une thèse de maîtrise écrite. En règle générale, vous sélectionnez un membre du corps professoral comme parrain et démontrez vos connaissances en psychologie organisationnelle en vous concentrant sur un sujet ou une question spécifique dans le domaine.
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Remplissez les exigences d'examen complet. Certaines universités exigent l'achèvement d'un test complet qui couvre une variété de sujets de psychologie industrielle. Les directives d'étude sont généralement fournies pour les examens complets.

Méthode 4 sur 5: poursuivre des études doctorales pour atteindre des objectifs professionnels spécifiques

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Postulez à un programme de doctorat en psychologie industrielle et organisationnelle. Ceci est particulièrement important si vous envisagez de travailler en tant que professeur ou chercheur dans le domaine. Les programmes de doctorat nécessitent généralement 30 à 40 heures de crédit supplémentaires au-delà de la maîtrise.
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Satisfaire aux exigences du programme de doctorat. Des examens de synthèse oraux et écrits, des articles publiés et une thèse de doctorat sont des exigences courantes, selon le programme.

De nombreux programmes d'études supérieures en psychologie industrielle nécessitent un échantillon d'écriture dans le cadre du processus de candidature.

Méthode 5 sur 5: trouver un emploi en tant que psychologue industriel

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Recherchez les exigences locales en matière de certification et de licence. Les exigences typiques incluent la présentation de la preuve d'une maîtrise ou d'un doctorat, la réussite d'un examen et la réalisation d'un nombre minimum d'heures professionnelles supervisées dans le domaine.
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Choisissez une industrie et un secteur. Les psychologues organisationnels travaillent pour le secteur privé, les agences gouvernementales et les établissements d'enseignement. Déterminez si vous préférez travailler dans un environnement technique, sanitaire, éducatif, environnemental ou de gestion.
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Trouvez un mentor. Demandez à un psychologue organisationnel hautement expérimenté si vous pouvez aider à la recherche, à la gestion des données, aux entretiens avec le personnel et à d'autres tâches qui vous aideront à acquérir une expérience précieuse dans le domaine.
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Déterminez si vous souhaitez devenir un employé ou un consultant. Certains psychologues du travail sont embauchés comme employés permanents à temps plein. D'autres sont des travailleurs autonomes et travaillent sur une variété de projets dans de nombreuses industries et secteurs.
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Recherchez des postes appropriés. Les projets peuvent être axés sur la résolution de problèmes de marketing, de gestion, de recrutement d'employés et de formation. D'autres opportunités se concentrent strictement sur la recherche ou la réorganisation des milieux de travail pour augmenter la productivité. Sélectionnez des postes qui correspondent bien à vos forces personnelles et à votre orientation académique.
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Réseau dans le domaine de la psychologie organisationnelle. Restez en contact avec des professeurs d'université, des organisations d'anciens élèves et des réseaux de psychologues pour en savoir plus sur les dernières opportunités et développements dans le domaine.

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