Comment trouver un emploi en tant que personne timide?

Recherchez des emplois qui correspondent à vos forces. Pour que vous vous sentiez capable et que vous réussissiez, vous devez trouver un emploi qui exploite vos atouts. Faites une liste de vos compétences, de votre expérience et d'autres qualifications, et recherchez des emplois qui correspondent.

Concentrez-vous sur des emplois qui vous sembleront confortables. Si vous êtes une personne très timide et introvertie, vous ne vous sentirez peut-être jamais à l'aise en tant que conférencier motivateur ou professionnel de la vente. Concentrez-vous sur les emplois qui demandent un peu moins en termes d'assertivité et de communication interpersonnelle. Voici quelques exemples d'emplois qui conviennent le mieux aux personnes timides:

• programmeur
• commis aux finances
• scientifique
• écrivain
• gestionnaire de contenu web

Recherchez des employeurs potentiels. N'oubliez pas que le travail lui-même n'est qu'une partie de l'équation; idéalement, vous souhaitez également trouver un environnement de travail dans lequel vous vous sentirez à l'aise. Pour toute offre d'emploi que vous voyez, essayez de découvrir à quoi ressemble la culture d'entreprise. Si, par exemple, vous êtes intéressé par un poste de programmeur mais trouvez que l'entreprise en question est très dynamique et met l'accent sur la collaboration et les réunions fréquentes, vous pouvez décider de ne pas postuler. Le site Web de l'entreprise est un bon point de départ; lisez ses pages «à propos de nous» et «carrières» pour découvrir ce qu'est l'entreprise, comment elle fonctionne et ce qu'elle attend de ses employés. De plus, essayez:

• effectuer une recherche par mot-clé de l'entreprise sur Internet. Cela vous aidera à découvrir des critiques et des articles sur une entreprise en particulier. Vous pourriez vous retrouver avec une meilleure compréhension du fonctionnement d'une entreprise et de la satisfaction de ses employés.
• consulter les pages de médias sociaux de l'entreprise et des employés. Les profils de médias sociaux de l'entreprise peuvent fournir des informations supplémentaires sur l'entreprise. Les profils des employés peuvent être particulièrement utiles, car ils peuvent indiquer si l'entreprise attire des personnes ayant des personnalités, des intérêts et des capacités similaires. Demandez-vous si vous seriez à l'aise de travailler avec ces personnes.

Postulez pour les emplois souhaités en toute confiance. Une fois que vous avez déterminé les emplois potentiels pour lesquels vous pourriez vous sentir heureux, postulez! Ne laissez pas passer une opportunité parce que vous manquez de confiance ou que vous craignez de passer pour timide et introverti lors des entretiens. Faites le premier pas et envoyez votre candidature. Si vous ciblez les bons emplois, vous serez peut-être agréablement surpris de constater que vous êtes convoqué pour des entretiens.

Commencez le réseautage. Commencez petit - vous n'êtes pas obligé d'aller à un grand événement et de parler à toutes les personnes présentes. Ciblez un ou deux employés et contactez-les par téléphone ou par e-mail, selon ce qui vous convient le mieux. Il suffit de prendre le premier contact et d'exprimer votre intérêt pour une entreprise ou un emploi; cela peut être extrêmement bénéfique lorsque vous recherchez un emploi.

Pratiquez ce que vous allez dire. Entrer dans une interview peut être effrayant, et c'est bien de se sentir anxieux - il y a tellement d'inconnues que la plupart des gens deviennent nerveux dans ces situations. La meilleure façon de se préparer, cependant, est de réviser votre CV et de vous exercer à ce qu'il faut dire lorsqu'on vous pose des questions standard comme «Parlez-moi de vous». Savoir comment vous expliquerez votre expérience, votre formation, vos compétences et vos objectifs de carrière vous aidera à répondre à des questions difficiles avec confiance et équilibre.

Soyez prêt à démontrer vos forces. Il est essentiel de pouvoir illustrer vos forces en donnant des exemples de réussites et de réalisations passées. Par exemple, si vous avez décidé qu'une grande attention portée aux détails est l'une de vos forces, vous devez être prêt à donner un exemple: peut-être avez-vous examiné des rapports préparés et découvert des inefficacités, ce qui a permis à votre entreprise précédente de faire des économies.

Considérez l'importance de la communication non verbale. Le contact visuel, une bonne posture et des poignées de main fermes sont des éléments importants d'une situation d'entrevue. Tout le monde doit pratiquer ce type de communication non verbale, mais les personnes timides peuvent avoir besoin d'être particulièrement attentives au problème. Entraine toi! Essayez, par exemple:

• tenir une conversation avec quelqu'un que vous connaissez tout en maintenant un contact visuel constant.
• assis sur une chaise avec une bonne posture pendant 30 minutes.
• pratiquer des poignées de main fermes.

Restez positif et confiant. Rappelez-vous: vous n'auriez pas obtenu l'entretien si vous n'étiez pas qualifié pour faire le travail. À ce stade, il vous suffit de vous exprimer avec confiance et de vous concentrer sur vos forces. Restez positif tout au long de l'intervieweur et essayez d'exprimer votre confiance et votre enthousiasme verbalement et non verbalement.