Comment se défendre contre les préjugés?
Les préjugés d'une personne n'ont rien à voir avec vous; c'est du matériel obsolète ayant à voir avec un "autre" généralisé.
Malgré une prise de conscience sociale croissante de l'importance des droits de l'homme, certaines personnes se retrouvent toujours victimes de discrimination/préjudice. Lorsque vous vous retrouvez victime de discrimination, gardez ces étapes à l'esprit.
- 1Reconnaître les préjugés. Les préjugés surviennent lorsque la personne avec qui vous avez affaire a déjà développé des notions sur certains aspects de votre identité sans jamais vous avoir rencontré.
- 2Sachez quand le combat en vaut la peine. Certaines personnes ayant des préjugés les ont depuis longtemps, il est donc peu probable que vous puissiez les changer en une journée. Parfois, la meilleure chose, si c'est possible, est de ne pas s'engager du tout.
- 3Considérez les préjugés comme un signe d'ignorance, pas comme une attaque personnelle. Il y a deux façons de voir les préjugés. La première est que c'est un affront très personnel, visant quelque chose qui fait de vous vous-même. Une autre est que puisque les préjugés sont des notions préconçues. Les préjugés d'une personne n'ont rien à voir avec vous; c'est du matériel obsolète ayant à voir avec un "autre" généralisé.
- 4Éduquez la partie ayant des préjugés, si possible. La personne qui a des préjugés contre vous dans votre cercle d'amis est-elle capable d'écouter, de raisonner et de discuter de manière rationnelle, sans devenir trop émotive? Si c'est le cas, demandez-leur ce qu'ils pensent savoir de vous et trouvez des preuves pour réfuter leurs affirmations.
- Si la personne ayant des préjugés a autorité sur vous, soyez prudent au cas où vous lui manqueriez de respect.
Considérez les préjugés comme un signe d'ignorance, pas comme une attaque personnelle. - 5Soyez courtois, même dans les conversations difficiles. La petite colère dans toute conversation donne finalement le dessus à votre homologue en discréditant votre validité. N'oubliez pas que vous faites partie du groupe contre lequel on a des préjugés, alors vous voulez impressionner. Cela peut varier selon la situation, mais généralement, la meilleure façon d'impressionner dans ce contexte est d'utiliser un raisonnement mature et fondé sur des preuves, avec une écoute compatissante pour mieux comprendre le point de vue de votre homologue.
- 6Dans des situations hostiles, éloignez-vous. Évitez de vous engager dans leur colère, car cela ne peut qu'augmenter.
- Être compatissant envers la personne ayant des préjugés est utile. S'ils ont l'impression d'être écoutés, leurs réactions seront moins conflictuelles et vous pourrez également comprendre pourquoi ils se sentent comme ils le font.
- Les faits sont toujours excellents dans une dispute avec une personne ayant des préjugés. Utilisez les statistiques comme preuve lorsque cela est possible.
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Questions et réponses
- Quel est le sens de la discrimination?La discrimination négative se produit lorsqu'une personne, par exemple, se voit refuser l'accès à une université en raison de la couleur de sa peau. Cela peut aussi être positif lorsqu'une femme se voit offrir une place dans le bus par exemple, même si elle est parfaitement capable de se tenir debout. Dans un sens très large, la discrimination se produit lorsqu'une décision est prise sur la base de critères indépendants. Si une université organise un examen d'entrée et que seuls ceux qui obtiennent un score de 80% ou plus sont autorisés à s'inscrire, alors refuser un Indien qui a obtenu un score de 75% n'est pas discriminatoire.
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