Comment pratiquer la sécurité incendie sur votre lieu de travail?

Comprendre la priorité. S'il y a un incendie, la principale préoccupation est que tout le monde puisse atteindre rapidement un endroit sûr. Éteindre le feu est la deuxième priorité en raison de la propagation du feu, de la chaleur et de la fumée qu'il provoque qui peut piéger. Selon la loi, votre lieu de travail doit disposer de moyens appropriés de détection, d'avertissement et d'évacuation. Lors d'un incendie, vous voulez sortir le plus rapidement possible car le feu peut vous piéger ou vous envahir par la chaleur et la fumée avant que vous n'ayez une chance d'évacuer.

Identifier les dangers potentiels sur le lieu de travail. Les dangers potentiels comprennent les sources d'inflammation, les sources de carburant et les pratiques de travail. Faites attention à toutes les zones, en particulier celles qui ne sont pas surveillées, où il pourrait y avoir un retard dans la détection du départ d'incendie et à toutes les zones où les avertissements peuvent passer inaperçus pour les personnes qui pourraient ne pas être en mesure de réagir rapidement.

Décidez quand et où les employés et les visiteurs seront en danger en cas d'incendie. Points clés à considérer:

• Le temps qu'il faudra pour évacuer toutes les personnes vers un lieu sûr est-il suffisant?
• Y a-t-il suffisamment de sorties et sont-elles toutes au bon endroit?
• Les sorties sont-elles adaptées à toutes les personnes, en fauteuil roulant par exemple?
• Toutes les voies d'évacuation sont-elles facilement identifiables, accessibles et adéquatement éclairées?
• Si le système de détection et d'alerte incendie est alimenté électriquement, a-t-il besoin d'une alimentation de secours?
• Avez-vous formé votre personnel à l'utilisation des moyens d'évacuation?
• Disposez-vous d'un point de rendez-vous une fois évacué pour tenir compte de tous les membres du personnel?

Identifiez les dangers. Décidez si les précautions existantes sont suffisantes ou si davantage doit être fait. Les dangers potentiels et les idées à évaluer comprennent:

• Contrôle d'allumage des sources et du carburant.
• Détection et avertissements d'incendie.
• Plans d'évacuation et itinéraires.
• Équipement d'incendie pour lutter contre l'incendie
• Maintenance et test des précautions incendie.
• Connaissances en sécurité incendie des employés.
• Réaliser les améliorations nécessaires.

Risque évaluer les dangers. Essayez d'éliminer le danger, mais si cela n'est pas possible, faites de votre mieux pour réduire le risque.

• Réduction des sources d'inflammation:
  • Supprimez les sources de chaleur inutiles sur le lieu de travail ou remplacez-les par des alternatives plus sûres.
  • Remplacez les radiateurs à flamme nue et radiants par des convecteurs fixes ou un système de chauffage central.
  • Assurez-vous que les sources de chaleur ne proviennent pas d'équipements électriques ou mécaniques défectueux ou surchargés.
  • Assurez-vous que tous les fusibles électriques et disjoncteurs sont de la bonne valeur nominale et adaptés à l'usage.
  • Gardez les conduits et les conduits de fumée propres dans le bâtiment.
  • Interdire de fumer dans tout le complexe.
  • Assurez-vous que tout l'équipement qui pourrait fournir une source d'inflammation est laissé dans un état sûr, même lorsqu'il n'est pas utilisé.
  • Prenez des précautions pour réduire le risque d'incendie criminel.
• Minimiser le carburant potentiel pour un incendie.
  • Retirer les matières et substances inflammables ou les réduire au minimum requis pour le fonctionnement de l'entreprise.
• Remplacez les matériaux et substances par des matériaux moins inflammables.
  • Assurez-vous que les matériaux inflammables sont manipulés, transportés, stockés et utilisés correctement.
  • Assurez des distances de séparation adéquates entre les matériaux inflammables.
  • Stocker les matériaux hautement inflammables dans des magasins et des conteneurs résistants au feu.
• Réduire les sources d'oxygène.
  • Fermez les portes, fenêtres et autres ouvertures non nécessaires à la ventilation, surtout en dehors des heures de travail.
  • Bloquer les systèmes de ventilation qui ne sont pas indispensables au fonctionnement du lieu de travail
  • Évitez de stocker des matières oxydantes à proximité ou avec une source de chaleur ou des matières inflammables.

Enregistrez votre évaluation des risques. Discutez de vos conclusions avec les employés:

• Actions que vous jugez adéquates.
• Préparer un plan d'urgence.
• Informer, instruire et former les employés sur les précautions à prendre en cas d'incendie.

Mettez en place votre plan de sécurité incendie. Parlez-en à votre patron, superviseur ou employeur. Points clés pour assurer:

• Il doit y avoir un moyen efficace de détecter tout départ d'incendie et d'avertir les gens assez rapidement afin qu'ils puissent s'échapper vers un endroit sûr avant que l'incendie ne rende les issues de secours inutilisables.
• Assurez-vous qu'il y a un équipement de lutte contre l'incendie approprié, par exemple des extincteurs, en place pour vos employés à utiliser dans la lutte contre un incendie à ses premiers stades. L'équipement doit être adapté aux risques (extincteur adapté à sa destination par exemple) et les salariés doivent être formés à son utilisation. Il ne devrait pas non plus y avoir de doute quant au moment d'évacuer le bâtiment si l'incendie devenait incontrôlable.
• Assurez-vous qu'il existe une politique de sécurité incendie pour le lieu de travail qui favorise un bon entretien ménager et réduit la possibilité d'un incendie. Dès le premier jour, tous les employés doivent savoir ce qu'on attend d'eux en cas d'incendie. L'insouciance et la négligence sont deux des raisons les plus fréquemment citées pour les incendies sur le lieu de travail et aucun employeur ou employé ne devrait jamais être assez complaisant pour penser «cela ne nous arrivera pas».