Comment demander des prestations d'invalidité de courte durée?
Si vous devez demander des prestations d'invalidité de courte durée auprès d'un fournisseur privé, vérifiez si votre employeur ou votre syndicat offre des plans avant de trouver un transporteur sur le marché. Lorsque vous recherchez un fournisseur, vérifiez les conditions d'admissibilité nécessaires pour chaque plan, car certains pourraient vous obliger à utiliser la totalité de vos congés de maladie avant de postuler. Une fois que vous avez trouvé un plan, remplissez la demande et payez les primes. Assurez-vous de contacter le service des ressources humaines de votre employeur ou de l'assurance et dites-leur que vous devez déposer une réclamation. Ensuite, ils vous fourniront un formulaire à remplir avec votre employeur, que vous devrez envoyer par courrier certifié. Pour plus d'aide de notre co-auteur juridique, y compris comment demander des prestations temporaires dans votre état, faites défiler vers le bas.
Si votre employeur ou votre syndicat n'offre pas de prestations d'invalidité de courte durée, vous pouvez acheter des prestations d'invalidité de courte durée sur le marché.
Des prestations d'invalidité à durée déterminée sont proposées par des assureurs privés. Depuis 2015, il n'y a pas de programme fédéral d'invalidité de courte durée. Certains employeurs peuvent offrir une invalidité temporaire à titre de prestation, et dans quelques États, les employeurs sont tenus de fournir cette prestation. Pour postuler, vous devez soumettre une demande à votre employeur ou à la compagnie d'assurance directement. Ensuite, lorsque le besoin s'en fait sentir, vous déposez une réclamation.
Méthode 1 sur 2: demande de prestations temporaires privées
- 1Identifiez un fournisseur. Vous pouvez peut-être obtenir des prestations d'invalidité de courte durée par l'intermédiaire de votre employeur ou de votre syndicat, qui assure le régime privé. Si tel est le cas, les primes peuvent être déduites de votre chèque de paie. Si votre employeur ou votre syndicat n'offre pas de prestations d'invalidité de courte durée, vous pouvez acheter des prestations d'invalidité de courte durée sur le marché.
- Pour trouver un régime privé qui vous convient, recherchez sur Internet «assureur privé pour invalidité de courte durée». Vous pouvez ensuite contacter un transporteur qui vous mettra en contact avec un agent d'assurance agréé.
- Comparez différents plans en fonction du montant de la prime et du pourcentage de vos revenus de base qui sera remplacé. Vous voulez également examiner la durée de la période d'attente avant de pouvoir obtenir des prestations. Pour certains plans, vous devez attendre un mois ou plus.
- Certains régimes exigent également que vous preniez tous vos congés de maladie avant de pouvoir demander des prestations d'invalidité temporaire. Si vous n'avez pas beaucoup de temps de maladie économisé ou si vous ne voulez pas l'utiliser pour une invalidité, vous voudrez peut-être consulter d'autres plans.
- 2Obtenez un formulaire de demande. Contactez les ressources humaines (RH) ou votre syndicat pour obtenir un formulaire de souscription à une assurance invalidité de courte durée. Alternativement, votre agent d'assurance vous fournira une demande.
Vous devez informer votre employeur que vous devez demander des prestations d'invalidité de courte durée. - 3Payer les primes. Les primes peuvent être déduites de votre chèque de paie si votre employeur parraine le régime d'invalidité. Sinon, vous serez responsable d'effectuer les paiements en temps opportun. Si vous manquez un paiement, votre assurance peut être suspendue.
- 4Déposer une réclamation si nécessaire. Contactez les RH ou la compagnie d'assurance et informez-les que vous devez déposer une réclamation. Vous devriez recevoir un formulaire. Vous devez fournir toutes les informations demandées, en tapant les informations ou en les imprimant proprement à l'encre noire. Certaines informations devront peut-être être remplies par votre employeur. Vous devriez travailler avec eux pour obtenir les informations nécessaires, telles que vos revenus et votre situation professionnelle.
- Votre médecin (ou toute personne qui vous a soigné) devra probablement également compléter les informations. Le médecin devra peut-être également remplir une déclaration du médecin distincte.
- Vous devrez déclarer la date de votre maladie et le moment où vous avez été incapable de travailler pour la première fois. Vous devez également signaler les hôpitaux, les cliniques ou les médecins qui vous ont traité et ce que vous croyez ne va pas chez vous.
- 5Soumettez le formulaire. Faites une copie du formulaire et renvoyez-le à l'adresse indiquée. Si vous envoyez le formulaire à une compagnie d'assurance privée, vous devez l'envoyer par courrier certifié, accusé de réception demandé. De cette façon, vous saurez quand il sera reçu.
- Attendez d'avoir des nouvelles de l'assureur. Si vous ne recevez pas de réponse dans quelques semaines, contactez votre agent d'assurance ou contactez directement le transporteur.
Vous pouvez peut-être obtenir des prestations d'invalidité de courte durée par l'intermédiaire de votre employeur ou de votre syndicat, qui assure le régime privé.
Méthode 2 sur 2: demande de prestations temporaires de l'État
- 1Vérifiez si votre état offre des avantages. Actuellement, seuls quelques États exigent des prestations d'invalidité de courte durée: la Californie, New York, le New Jersey, le Rhode Island et Hawaï. Les avantages diffèrent selon l'état. À Hawaï, par exemple, les employés peuvent recevoir jusqu'à 26 semaines de prestations d'invalidité temporaire. En Californie, les travailleurs peuvent toucher jusqu'à un an de prestations.
- Le montant de la prestation diffère selon les États. En Californie, les prestations représentent 55% du salaire que l'employé gagnait dans l'année précédant la demande de prestations. Les employés de New York peuvent recevoir 50% de leur salaire moyen (jusqu'à un plafond).
- Certains de ces États exigent que les employeurs achètent une assurance invalidité de courte durée privée pour leurs employés auprès d'un assureur privé. Ne soyez pas surpris si vous devez déposer une réclamation auprès d'un assureur privé.
- 2Voyez si vous êtes admissible. Chaque État a également des critères de qualification différents. Vous devez répondre aux critères pour être admissible. Pour connaître les exigences de votre état, vous devez vérifier auprès de votre ministère du Travail.
- À Hawaï, par exemple, les employés doivent avoir travaillé au moins 20 heures par semaine pendant au moins 14 semaines. Ils doivent également avoir reçu au moins 300€ de salaire par semaine.
- 3Informez votre employeur que vous êtes invalide. Vous devez informer votre employeur que vous devez demander des prestations d'invalidité de courte durée. Votre employeur devrait alors vous fournir le formulaire approprié à remplir.
- Vous aurez probablement besoin de l'aide de votre médecin et de votre employeur pour remplir le formulaire. Vous devez vous donner suffisamment de temps pour obtenir toutes les informations nécessaires afin de soumettre la réclamation en temps opportun.
Si vos prestations d'invalidité de courte durée proviennent de votre employeur, j'examinerais les informations qui vous ont été fournies lorsque vous avez commencé à travailler. - 4Déposer une plainte. Après avoir rempli le formulaire de demande, vous devez en faire une copie pour vos dossiers, puis poster le formulaire rempli au bureau approprié. Le bureau approprié peut être votre employeur ou l'assureur de l'employeur. Dans certains États, vous devez retourner le formulaire au Département d'État du Travail.
- N'attendez pas. Vous devez déposer une réclamation en temps opportun. Dans le New Jersey, vous disposez de 30 jours à compter du premier jour de votre invalidité pour déposer. En Californie, vous avez 49 jours.
- 5Fournissez des informations de suivi. Vous pouvez être contacté pour fournir des informations supplémentaires. Vous devez répondre dans les plus brefs délais afin qu'il n'y ait pas de retard dans le traitement de votre réclamation.
- Sinon, une détermination devrait être rapide, en fonction de votre état. À Hawaï, les déterminations sont effectuées dans les 90 jours. Vérifiez auprès du département du travail de votre état.
- Si vous êtes blessé au travail, vous devez déposer une demande d'indemnisation des accidents du travail. Vous devriez parler à votre patron dès que vous avez reçu un traitement médical pour une blessure au travail.
Questions et réponses
- Je suis au travail depuis plus d'un an déjà, j'ai déposé une demande de SSI d'ici là, et je veux savoir si je peux déposer une demande d'invalidité temporaire?D'après ma propre expérience (en Californie), vous pourriez être admissible à des paiements d'invalidité de l'État pendant un an maximum. Cela pourrait être une année où vous attendez votre SSI. La sécurité sociale réduira votre arriéré de ce montant lorsque vous serez approuvé.
- Comment faire une demande d'invalidité de courte durée lorsque je travaille pour un employeur privé à Washington, DC?Si vous souffrez d'une invalidité de courte durée dans le cadre de vos avantages sociaux, parlez-en à votre service des ressources humaines pour lancer le processus. Si vous avez des prestations d'invalidité de courte durée d'une compagnie d'assurance privée autre que votre employeur, vérifiez auprès d'eux.
- Je vis dans l'Indiana et je ne travaille que depuis 6 mois. Je suis enceinte et souffre de polyarthrite rhumatoïde, et mon médecin veut que j'arrête de travailler. Y a-t-il des avantages auxquels je suis admissible?Si vous ne pouvez vraiment pas travailler du tout, votre médecin devrait vous suggérer de demander un revenu d'invalidité de la sécurité sociale. Faire suggérer à votre médecin que vous devriez être en invalidité totale vous aidera dans le processus de demande. Je demanderais à un avocat spécialisé en droit des personnes handicapées de vous aider. Une autre chose, vérifiez auprès de votre employeur au sujet de la FMLA, la loi sur le congé familial pour raison médicale, et vérifiez si vous êtes admissible à une invalidité de courte durée sur votre lieu de travail. En utilisant le FMLA et l'invalidité à court terme, vous bénéficierez d'un soutien pendant que vous postulez pour SSDI. Cependant, lisez les politiques RH de votre entreprise et voyez à quels avantages vous pouvez bénéficier après 6 mois d'emploi.
- J'ai cassé mon humérus dans mon bras dominant et je serai sans travail pendant 6 semaines. Suis-je éligible?Si une fracture vous a empêché de travailler, cela compte comme une invalidité de courte durée.
- J'ai planifié une intervention chirurgicale dans 3 semaines. Je travaille toujours maintenant, mais je ne pourrai plus travailler après la chirurgie. Dois-je soumettre mon formulaire de demande maintenant ou après la chirurgie lorsque mes jours de congé commencent?Vous devez soumettre le formulaire maintenant pour être un peu moins stressé après la chirurgie et votre travail ne sera pas surpris ou en sous-effectif.
- Combien de temps faut-il pour commencer à recevoir des prestations d'invalidité de courte durée après avoir présenté une demande?Si vos prestations d'invalidité de courte durée proviennent de votre employeur, j'examinerais les informations qui vous ont été fournies lorsque vous avez commencé à travailler. Je pense que vous devriez d'abord utiliser votre temps de maladie, vos vacances et votre FMLA avant d'être admissible à une invalidité de courte durée. Cependant, vérifiez auprès de votre employeur. Les choses peuvent différer selon les avantages qu'ils offrent à leurs employés.
Questions sans réponse
- Puis-je bénéficier de prestations d'invalidité si je n'ai plus d'emploi?
- Comment faire une demande d'invalidité de courte durée en Alabama?
- Pouvez-vous me dire un numéro de téléphone à appeler pour cela?
- Puis-je demander une invalidité de courte durée si je suis indépendant? Si oui, comment puis-je faire cela?
- Comment faire une demande d'invalidité de courte durée si je me suis cassé le pied et que j'ai subi une intervention chirurgicale?
Les commentaires (2)
- Grande info. Très utile. Je vais examiner cela.
- Ce qui a le plus aidé, c'est d'apprendre que mon employeur pouvait être responsable d'une invalidité de courte durée.
Lisez aussi:
Avis de non-responsabilité médicale Le contenu de cet article n'est pas destiné à remplacer un avis médical professionnel, un examen, un diagnostic ou un traitement. Vous devez toujours contacter votre médecin ou un autre professionnel de la santé qualifié avant de commencer, de modifier ou d'arrêter tout type de traitement de santé.
En parallèle
