Comment reconnaître le trouble de la personnalité obsessionnelle-compulsive?

Le trouble obsessionnel compulsif est un trouble anxieux impliquant des obsessions intrusives qui doivent être traitées par la mise en acte de comportements compulsifs.

Chacun a sa propre façon de faire les choses et cela peut parfois interférer avec la façon dont les autres fonctionnent. La plupart d'entre nous sont capables de trouver un terrain d'entente et des compromis pour travailler ensemble dans des relations, avec des amis ou sur le lieu de travail. Cependant, il peut arriver que vous trouviez quelqu'un, ou peut-être que vous vous retrouviez incapable de comprendre pourquoi vous ou quelqu'un que vous connaissez semblez complètement incapable de changer ou de faire des compromis. Il est possible que cette personne souffre d'un trouble de la personnalité obsessionnelle-compulsive (TOPC). Seul un professionnel de la santé mentale qualifié peut diagnostiquer l'OCPD, mais vous pouvez apprendre à reconnaître certaines de ses caractéristiques.

Partie 1 sur 5: reconnaître les caractéristiques communes de l'ocpd

1
Recherchez l'accent mis sur l'efficacité, le perfectionnisme et la rigidité. Les personnes atteintes d'OCPD sont des perfectionnistes. Ils sont trop disciplinés et préoccupés par les processus, les procédures et les règles. Ils consacrent beaucoup de temps et d'énergie à la planification, mais leur perfectionnisme peut les empêcher d'accomplir réellement des tâches.
- Les personnes atteintes d'OCPD ont le souci du détail et leur besoin d'être parfait dans chaque aspect les pousse à contrôler chaque facette de leur environnement. Ils peuvent microgérer les gens malgré la résistance.
- Ils croient fermement qu'il faut suivre le livre et aussi que les règles, les processus et les procédures sont censés être suivis et que tout écart par rapport à celles-ci entraînerait la production d'un travail imparfait.
- Ce comportement est le critère de diagnostic 1 pour l'OCPD dans le Manuel diagnostique et statistique des troubles mentaux, 5e édition (DSM-V).
2
Observez comment la personne prend des décisions et accomplit les tâches. L'indécision et l'incapacité à accomplir les tâches sont les caractéristiques des personnes atteintes de OCPD. En raison de son perfectionnisme, une personne atteinte de BPCO a un fort besoin de faire preuve de prudence en essayant de décider quoi, quand et comment les choses doivent être faites. Il / elle recherchera souvent les détails les plus infimes, indépendamment de la pertinence des décisions à prendre. Les personnes atteintes d'OCPD sont extrêmement opposées à l'impulsivité ou à la prise de risque.
- Cette difficulté avec les décisions et les tâches s'étend même à de très petites choses. Un temps précieux est perdu à peser le pour et le contre de chaque proposition, même mineure.
- L'accent mis sur la perfection amène également les personnes atteintes d'OCPD à effectuer des tâches de manière répétitive; par exemple, une personne peut relire un document pour son travail 30 fois et ainsi ne pas le faire parvenir à temps. Cette répétition et les normes déraisonnablement élevées de la personne lui causent souvent un dysfonctionnement sur le lieu de travail.
- Ce comportement est le critère de diagnostic 2 pour l'OCPD dans le Manuel diagnostique et statistique des troubles mentaux, 5e édition (DSM-V).
3
Considérez comment la personne interagit dans des situations sociales. Les personnes atteintes d'OCPD peuvent souvent apparaître aux autres comme «froides» ou «sans cœur» en raison de leur concentration sur la productivité et la perfection, à l'exclusion de choses comme les relations sociales et romantiques.
- Lorsqu'une personne atteinte d'OCPD participe à une sortie sociale, elle ne semble généralement pas l'apprécier, mais s'inquiète plutôt de la façon dont cela pourrait être mieux fait ou du fait qu'elle "perd du temps" à s'amuser.
- Les personnes atteintes d'OCPD peuvent également mettre les autres mal à l'aise lors d'événements sociaux en raison de leur concentration sur les règles et la perfection. Par exemple, une personne atteinte d'OCPD peut devenir extrêmement frustrée par les «règles de la maison» au Monopoly, car ce ne sont pas les règles «officielles» écrites. La personne peut refuser de jouer ou passer beaucoup de temps à critiquer le jeu des autres ou à chercher des moyens de l'améliorer.
- Ce comportement est le critère de diagnostic 3 pour l'OCPD dans le Manuel diagnostique et statistique des troubles mentaux, 5e édition (DSM-V).
4
Observez le sens de la moralité et de l'éthique de la personne. Une personne atteinte d'OCPD est excessivement préoccupée par la morale, l'éthique et ce qui est bien et mal. Il/elle est excessivement soucieux de faire la «bonne chose» et a des définitions très rigides de ce que cela signifie, sans place pour la relativité ou les erreurs. Il/elle est constamment préoccupé(e) par les règles qu'il aurait pu enfreindre ou qu'il pourrait devoir enfreindre. Il / elle est généralement extrêmement respectueux de l'autorité et se conformera à toutes les règles et réglementations, aussi insignifiantes puissent-elles sembler.
- Les personnes atteintes d'OCPD étendent leurs concepts de moralité et de valeurs aux autres. Il est peu probable qu'une personne atteinte de BPCO accepte qu'une autre personne, par exemple d'une culture différente, puisse avoir un sens de la moralité s'il est différent du sien.
- Les personnes atteintes d'OCPD sont souvent dures envers elles-mêmes et envers les autres. Ils peuvent voir même des erreurs et des infractions mineures comme des échecs moraux. Les «circonstances atténuantes» n'existent pas pour les personnes atteintes d'OCPD.
- Ce comportement est le critère de diagnostic 4 pour l'OCPD dans le Manuel diagnostique et statistique des troubles mentaux, 5e édition (DSM-V).
5
Recherchez un comportement de thésaurisation. La thésaurisation est un symptôme classique du trouble obsessionnel-compulsif, mais elle peut également affecter les personnes atteintes d'OCPD. Une personne atteinte d'OCPD peut s'abstenir de se débarrasser même des objets qui sont inutiles ou qui ont peu ou pas de valeur. Il/elle peut accumuler avec l'intention qu'il n'y a rien qui ne soit d'aucune utilité: «Vous ne savez jamais quand cela pourrait être utile!»
- Cela va des vieux restes de nourriture aux reçus en passant par les cuillères en plastique et les piles mortes. Si la personne pouvait imaginer qu'il pourrait y avoir une raison pour laquelle cela pourrait être utile, elle reste.
- Les thésauriseurs apprécient vraiment leur "trésor" et toute tentative par d'autres de perturber leur collection les agace grandement. L'incapacité des autres à comprendre les avantages de la thésaurisation les surprend.
- La thésaurisation est très différente de la collecte. Les collectionneurs tirent du plaisir et du plaisir des choses qu'ils collectionnent, et ils ne ressentent aucune anxiété à l'idée de se débarrasser des objets usés, inutiles ou inutiles. Les accapareurs ressentent généralement de l'anxiété à l'idée de jeter quoi que ce soit, même s'il ne fonctionne plus (comme un iPod cassé).
- Ce comportement est le critère de diagnostic 5 pour l'OCPD dans le Manuel diagnostique et statistique des troubles mentaux, 5e édition (DSM-V).
6
Recherchez les problèmes de délégation de responsabilité. Les personnes atteintes d'OCPD sont souvent perçues comme des «maniaques du contrôle». Ils trouvent qu'il est très difficile de déléguer la responsabilité d'une tâche à d'autres, car la tâche peut ne pas être exécutée de la manière qu'ils pensent qu'elle devrait l'être. S'ils délèguent des tâches, ils fourniront souvent une liste exhaustive d'instructions sur la façon d'effectuer même des tâches simples comme le chargement du lave-vaisselle.
- Les personnes atteintes d'OCPD critiqueront ou tenteront souvent de «corriger» les autres qui effectuent une tâche d'une manière différente de ce qu'elles feraient elles-mêmes, même si l'autre technique est efficace ou ne fait aucune différence pour le résultat final. Ils n'aiment pas que les autres suggèrent des façons différentes de faire les choses et peuvent réagir avec surprise et colère si cela se produit.
- Ce comportement est le critère de diagnostic 6 pour l'OCPD dans le Manuel diagnostique et statistique des troubles mentaux, 5e édition (DSM-V).
7
Observez les comportements de dépenses de la personne. Les personnes atteintes d'OCPD ont non seulement du mal à se débarrasser des choses inutiles, mais elles sont aussi perpétuellement «économisées pour un jour de pluie». Ils sont généralement réticents à dépenser de l'argent même pour les nécessités parce qu'ils craignent d'économiser pour une future catastrophe. Ils peuvent vivre bien en deçà de leurs moyens, voire dans un niveau de vie inférieur à ce qui est sain, dans le but d'économiser de l'argent.
- Cela signifie également qu'ils ne peuvent même pas se séparer de l'argent en le donnant à quelqu'un dans le besoin. Ils essaieront généralement de dissuader les autres de dépenser de l'argent aussi.
- Ce comportement est le critère de diagnostic 7 pour l'OCPD dans le Manuel diagnostique et statistique des troubles mentaux, 5e édition (DSM-V).
8
Considérez à quel point la personne est têtue. Les personnes atteintes d'OCPD sont extrêmement têtues et inflexibles. Ils n'aiment pas et ne peuvent pas amener les gens à les remettre en question, leurs intentions, leurs actions, leurs comportements, leurs idées et leurs croyances. Pour eux, ils sont toujours du bon côté et il n'y a pas d'autre alternative que ce qu'ils font et comment ils font les choses.
- Quiconque s'oppose à eux et ne se soumet pas à leur domination n'est ni coopératif ni responsable.
- Cet entêtement rend souvent même les amis proches et la famille mécontents d'interagir avec la personne. Une personne atteinte d'OCPD n'acceptera pas de questions ou de suggestions, même de la part de ses proches.
- Ce comportement est le critère de diagnostic 8 pour l'OCPD dans le Manuel diagnostique et statistique des troubles mentaux, 5e édition (DSM-V).

Le OCPD est un diagnostic complètement différent du trouble obsessionnel compulsif (TOC), bien qu'il partage certains des mêmes symptômes.

Partie 2 sur 5: reconnaître l'OCPD dans les relations

1
Recherchez les frottements. Les personnes atteintes d'OCPD ne s'empêchent pas d'imposer leurs idées et leurs points de vue aux autres, même dans des situations où la plupart des autres personnes considéreraient un tel comportement inapproprié. L'idée que ce genre d'attitude et de comportement puisse déranger les gens et entraîner des frictions dans les relations ne leur vient souvent pas à l'esprit, et cela ne les empêchera pas non plus de faire ce qu'ils ont l'intention de faire.
- Une personne atteinte d'OCPD ne se sentira probablement pas coupable lorsqu'elle franchira les limites, même si cela signifie surveiller, contrôler, s'ingérer et s'immiscer dans la vie des autres afin qu'il y ait la perfection et l'ordre dans tout.
- Ils sont contrariés, en colère et déprimés si les autres ne suivent pas leurs instructions. Ils peuvent devenir en colère ou frustrés s'il semble que les gens ne sont pas alignés avec eux dans leurs efforts pour tout contrôler et rendre tout parfait.
2
Recherchez un déséquilibre entre le travail et la vie personnelle. Les personnes atteintes d'OCPD passent généralement une partie considérable de leurs heures d'éveil au travail, et elles le font par choix. Il ne leur reste guère de temps pour les loisirs. Leur temps libre, s'il y en a, est consacré à essayer d'"améliorer" les choses. Pour cette raison, la personne peut ne pas avoir beaucoup (ou aucune) d'amitiés.
- Si une personne atteinte d'OCPD essaie de consacrer son temps libre à un passe-temps ou à une activité telle que la peinture ou certains sports tels que le tennis, elle ne peint pas ou ne joue pas pour le plaisir. Il/elle est constamment à la recherche de la maîtrise de l'art ou du jeu. Il/elle appliquera la même théorie aux membres de la famille et s'attendra à ce qu'ils se lancent dans une quête d'excellence plutôt que d'essayer de s'amuser.
- Cette interférence et cette ingérence énervent les gens qui les entourent. Cela ruine non seulement le temps libre, mais peut également endommager les relations.
3
Observez comment la personne montre ses émotions aux autres. Pour la plupart des personnes atteintes d'OCPD, les émotions sont une perte de temps précieux qui pourrait autrement être utilisée dans leur quête de la perfection. Ils sont généralement très discrets lorsqu'il s'agit d'exprimer ou d'afficher des sentiments.
- Cette réticence est aussi due au souci que toute expression d'émotion doit être parfaite; une personne atteinte d'OCPD attendra très longtemps avant de dire quoi que ce soit à voir avec ses sentiments afin de s'assurer que c'est «juste».
- Les personnes atteintes d'OCPD peuvent apparaître comme guindées ou trop formelles lorsqu'elles essaient d'afficher leurs sentiments. Par exemple, ils peuvent essayer de serrer la main lorsque l'autre personne se fait un câlin, ou utiliser un langage trop rigide dans le but d'être «correct».
4
Réfléchissez à la façon dont la personne réagit aux émotions des autres. Les personnes atteintes d'OCPD ont non seulement du mal à exprimer leurs émotions, mais elles ont aussi du mal à tolérer sa présence chez les autres. Les personnes atteintes d'OCPD peuvent manifester un malaise visible dans une situation où les gens sont émotifs (comme lors d'un événement sportif ou d'une réunion de famille).
- Par exemple, la plupart des gens envisageraient probablement de saluer un ami qu'ils n'ont pas vu depuis un moment comme une expérience passionnante et émotionnelle. Une personne atteinte d'OCPD peut ne pas le vivre de cette façon, et peut même ne pas sourire ou offrir un câlin.
- Ils peuvent sembler se sentir «au-dessus» des émotions et mépriser les personnes qui les présentent comme «irrationnelles» ou inférieures.

Ce comportement est le critère de diagnostic 2 pour l'OCPD dans le Manuel diagnostique et statistique des troubles mentaux, 5e édition (DSM-V).

Partie 3 sur 5: reconnaître l'OCPD sur le lieu de travail

1
Tenez compte de l'horaire de travail de la personne. Satisfaire les personnes atteintes d'OCPD par leur travail est une tâche herculéenne, sans parler de les impressionner. Ils sont la définition des bourreaux de travail, mais des bourreaux de travail qui rendent les choses difficiles pour les autres au travail. Les personnes atteintes d'OCPD se considèrent comme des travailleurs loyaux et responsables et consacrent de longues heures au travail, même si ces heures sont souvent improductives.
- Ce comportement est une pratique habituelle pour eux et ils s'attendent à ce que tous les autres employés de l'entreprise emboîtent le pas.
- En général, les personnes atteintes d'OCPD passent de longues heures au travail mais sont de très mauvais modèles. Ils sont incapables de créer un bon précédent pour les personnes qui travaillent sous leurs ordres et avec eux. Ils sont plus axés sur les tâches et moins sur les personnes (relations). Ils ne peuvent pas trouver un équilibre entre les tâches et la relation. Ils échouent souvent à encourager les gens à les suivre et à suivre leurs instructions.
- Il est important de reconnaître que certaines cultures accordent une très grande valeur au fait de travailler de longues heures ou de passer la plupart de son temps au travail. Ce n'est pas la même chose que l'OCPD.
- Pour les personnes atteintes d'OCPD, ce n'est pas une contrainte de travailler, mais une volonté de travailler.
2
Regardez les interactions avec les autres. Les personnes atteintes d'OCPD sont rigides et têtues dans leur façon d'aborder les situations, y compris celles avec des collègues ou des employés. Ils peuvent être «trop impliqués» dans la vie personnelle de leurs collègues et ne laissent pas de place à l'espace personnel ou aux limites. Ils supposeront également que la façon dont ils se comportent au travail est la façon dont tout le monde devrait se comporter.
- Par exemple, un gestionnaire avec OCPD pourrait refuser la demande de congé personnel d'un employé parce qu'il ne prendrait pas de congé pour la raison indiquée. Il/elle pourrait croire que la loyauté première de l'employé devrait être envers l'entreprise, plutôt que toute autre obligation (y compris la famille).
- Les personnes atteintes de OCPD ne considèrent pas que quelque chose ne va pas avec elles et leur mode de fonctionnement. Ils se considèrent comme la quintessence de la perfection et de l'ordre; si cette attitude agace quelqu'un, c'est parce qu'il n'est pas fiable et ne croit pas qu'il faut travailler pour le bien-être de l'organisation.
3
Surveillez les signes d'interférence. Les personnes atteintes de BPCO ont le sentiment que les autres ne savent pas comment mieux faire les choses. Selon eux, la leur est la seule et la meilleure façon de faire les choses. La collaboration et la coopération ne sont pas valorisées.
- Une personne atteinte d'OCPD est susceptible d'être un «microgestionnaire» ou un «joueur d'équipe» terrible, car elle essaiera généralement de forcer tout le monde à faire les choses à sa manière.
- Une personne atteinte de BPCO n'est pas à l'aise de laisser les autres faire le travail à sa façon de peur de commettre des erreurs. Il/elle est généralement réticent à déléguer des responsabilités et microgérera les autres s'il/elle doit déléguer. Son attitude et son comportement transmettent le message qu'il ne fait pas confiance aux autres et n'a pas confiance en eux et en leurs capacités.
4
Recherchez les délais manqués. Très fréquemment, les personnes atteintes d'OCPD sont tellement prises dans la poursuite de la perfection qu'elles manquent des délais, même importants. Ils ont beaucoup de difficulté à gérer efficacement leur temps en raison de leur attention compulsive à chaque détail mineur.
- Au fil du temps, leur nature, leurs fixations et leur attitude donnent lieu à des conflits dysfonctionnels qui les poussent à l'isolement, car de plus en plus de gens ont tendance à exprimer leur mécontentement à l'idée de travailler avec eux. Leur attitude intraitable et leur perception d'eux-mêmes compliquent les choses au travail et peuvent aller jusqu'à éloigner d'eux leurs pairs/subordonnés.
- Lorsqu'ils perdent le système de soutien, ils deviennent encore plus déterminés à prouver aux autres qu'il n'y a pas d'autre solution que la façon dont ils font les choses. Cela peut encore les aliéner.

Ce comportement est le critère de diagnostic 3 pour l'OCPD dans le Manuel diagnostique et statistique des troubles mentaux, 5e édition (DSM-V).

Partie 4 sur 5: recherche de traitement

1

Consultez un professionnel de la santé mentale. Seul un professionnel de la santé mentale qualifié peut diagnostiquer et traiter les personnes atteintes de OCPD. Heureusement, le traitement de l'OCPD est généralement plus efficace que celui des autres troubles de la personnalité. Un professionnel de la santé mentale approprié serait un psychologue ou un psychiatre; la plupart des médecins de famille et des omnipraticiens n'ont pas la formation nécessaire pour reconnaître l'OCPD.
2

Participer à la thérapie. La thérapie par la parole, et en particulier la thérapie cognitivo-comportementale (TCC), est généralement considérée comme un traitement très efficace pour les personnes atteintes d'OCPD. La TCC est effectuée par un professionnel de la santé mentale qualifié et consiste à enseigner à la personne comment reconnaître et changer les façons de penser et de se comporter inutiles.
3

Renseignez-vous auprès de votre médecin sur les médicaments. Dans la plupart des cas, la thérapie est suffisante pour traiter l'OCPD. Dans certains cas, votre médecin ou psychiatre peut également recommander un médicament tel que le Prozac, un inhibiteur sélectif de la recapture de la sérotonine (ISRS).

Partie 5 sur 5: comprendre le trouble

1
Apprenez ce qu'est l'OCPD. L'OCPD est également appelé trouble de la personnalité anankastique (selon l'endroit où vous vivez dans le monde). Comme son nom l'indique, il s'agit d'un trouble de la personnalité. Un trouble de la personnalité est caractérisé par des schémas de pensée, des comportements et des expériences inadaptés qui transcendent différents contextes et affectent de manière significative une grande partie de la vie de la personne.
- En tant que tel avec OCPD, il y a une préoccupation avec le besoin de pouvoir et de contrôle sur son propre environnement. Ces symptômes doivent impliquer un modèle omniprésent de préoccupation pour l'ordre, le perfectionnisme, le contrôle interpersonnel et psychologique.
- Un tel contrôle doit se faire au détriment de l'efficacité, de l'ouverture et de la flexibilité, car il existe un niveau élevé de rigidité dans les croyances qui interfère souvent avec la capacité d'accomplir des tâches.
2
Distinguer OCPD et trouble obsessionnel compulsif. Le OCPD est un diagnostic complètement différent du trouble obsessionnel compulsif (TOC), bien qu'il partage certains des mêmes symptômes.
- Une obsession, comme son nom l'indique, signifie que les pensées et les sentiments de l'individu sont complètement dominés par une idée persistante. Cela, par exemple, pourrait être la propreté, la sécurité ou bien d'autres choses qui ont une signification significative pour l'individu.
- Une compulsion consiste à effectuer une action de manière répétée et persistante sans entraîner de récompense ou de plaisir. Ces actes sont souvent effectués pour faire disparaître les obsessions, comme se laver les mains à plusieurs reprises en raison d'une obsession de la propreté ou vérifier à plusieurs reprises que sa porte est verrouillée 32 fois en raison d'une obsession que si cela ne se produit pas, quelqu'un peut entrer par effraction.
- Le trouble obsessionnel compulsif est un trouble anxieux impliquant des obsessions intrusives qui doivent être traitées par la mise en acte de comportements compulsifs. Les personnes qui souffrent de TOC reconnaissent souvent que leurs obsessions sont illogiques ou irrationnelles, mais ont l'impression qu'elles ne peuvent pas les éviter. Les personnes atteintes d'OCPD, qui est un trouble de la personnalité, ne reconnaissent souvent pas que leurs pensées ou leur besoin omniprésent de contrôle inflexible de tous les domaines de leur vie sont irrationnels ou problématiques.
3
Reconnaître les critères diagnostiques de l'OCPD. Le Manuel diagnostique et statistique des troubles mentaux, 5e édition (DSM-V) indique qu'afin d'avoir le diagnostic d'OCPD, le patient doit avoir au moins quatre des symptômes suivants présents dans une variété de contextes qui interfèrent avec le vie:
- Est préoccupé par les détails, les règles, les listes, l'ordre, l'organisation ou les horaires dans la mesure où le point principal de l'activité est perdu
- Fait preuve d'un perfectionnisme qui interfère avec l'achèvement des tâches (par exemple, est incapable de terminer un projet parce que ses propres normes trop strictes ne sont pas respectées)
- Est excessivement dévoué au travail et à la productivité à l'exclusion des activités de loisirs et des amitiés (non expliqué par une nécessité économique évidente)
- Est trop consciencieux, scrupuleux et inflexible sur les questions de moralité, d'éthique ou de valeurs (non expliqué par l'identification culturelle ou religieuse)
- Est incapable de jeter des objets usés ou sans valeur même s'ils n'ont aucune valeur sentimentale
- Est réticent à déléguer des tâches ou à travailler avec d'autres à moins qu'ils ne se soumettent exactement à sa façon de faire les choses
- Adopte un style de dépenses avare envers soi-même et les autres; l'argent est considéré comme quelque chose à thésauriser pour de futures catastrophes
- Montre une rigidité et un entêtement importants
4
Reconnaître les critères du trouble de la personnalité anankastique. De même, la Classification internationale des maladies 10 de l'Organisation mondiale de la santé précise que le patient doit satisfaire aux critères généraux de diagnostic d'un trouble de la personnalité (comme mentionné ci-dessus) et présenter trois des symptômes suivants pour être diagnostiqué avec un trouble de la personnalité anankastique:
- Sentiments de doute et de prudence excessifs;
- Souci des détails, des règles, des listes, de l'ordre, de l'organisation ou du calendrier;
- Un perfectionnisme qui interfère avec l'achèvement des tâches;
- Conscience excessive, scrupule et souci excessif de la productivité à l'exclusion du plaisir et des relations interpersonnelles;
- Pédantisme excessif et adhésion aux conventions sociales;
- Rigidité et entêtement;
- Insistance déraisonnable de la part de l'individu pour que les autres se soumettent exactement à sa façon de faire les choses, ou réticence déraisonnable à permettre aux autres de faire les choses;
- Intrusion de pensées ou d'impulsions insistantes et importunes.
5
Connaître certains facteurs de risque de l'OCPD. L'OCPD est l'un des troubles de la personnalité les plus courants; le DSM-V estime qu'entre 2,1-7,9% de la population générale souffrent d'OCPD. Il semble également fonctionner dans les familles, donc l'OCPD peut avoir une composante génétique.
- Les hommes sont environ deux fois plus susceptibles d'avoir un OCPD que les femmes.
- Les enfants qui ont grandi dans des foyers ou des environnements rigides et contrôlants peuvent être plus susceptibles de développer un OCPD.
- Les enfants qui ont grandi avec des parents trop sévères et désapprobateurs ou trop protecteurs peuvent être plus susceptibles de développer un OCPD.
- 70% des personnes atteintes d'OCPD souffrent également de dépression.
- Environ 25 à 50% des personnes atteintes de TOC ont également un OCPD.

Distinguer OCPD et trouble obsessionnel compulsif.

Conseils

Il est important de noter que seul un professionnel de la santé qualifié peut diagnostiquer une personne atteinte de ce trouble.
Vous ou quelqu'un que vous connaissez pouvez avoir au moins 3 des critères du trouble de la personnalité anankastique ou 4+ des symptômes/signes pertinents pour l'OCPD, mais cela ne signifie pas nécessairement que vous avez la condition. Le soutien psychologique peut encore être bénéfique pour ce groupe de personnes.
Utilisez les informations ci-dessus comme guide pour voir si vous ou quelqu'un que vous connaissez devriez demander de l'aide.
L'OMS et l'APA (European Psychiatric Association) travaillent sur deux textes distincts, le DSM et l'ICD. Ils doivent être considérés en conjonction les uns avec les autres.

Lisez aussi: Comment définir des limites avec les personnes atteintes d'un trouble de la personnalité limite?