Comment dire à vos collègues que vous êtes enceinte?

Dites-le d'abord à votre superviseur. Avant de dire à vos collègues, dites à votre patron que vous êtes enceinte. Cela devrait être une personne à qui vous rapportez directement. Cela permet de garder votre travail légalement protégé. Ils ne peuvent pas vous licencier pour être enceinte si vous leur avez dit directement. Cependant, s'ils entendent des rumeurs selon lesquelles vous êtes enceinte et vous licencient, vous ne pouvez pas prétendre avoir fait preuve de discrimination à votre encontre en raison de votre grossesse.

• Le dire à votre patron avant qu'il ne l'entende par l'intermédiaire des autres aide également à démontrer votre professionnalisme. Cela peut également aider votre patron à être de votre côté plutôt que contre vous.

Organisez une réunion avec votre superviseur. Soyez proactif et organisez une rencontre officielle avec votre patron. Ne demandez pas si vous pouvez vous rencontrer au hasard pendant une journée de travail. Assurez-vous que vous avez tous les deux programmé l'heure de la réunion. Si vous êtes nerveux, rappelez-vous qu'être proactif pour le dire à votre patron est une façon professionnelle et respectueuse de le gérer.

• Cela vous aidera également à ne pas renoncer à parler de votre grossesse à votre patron si vous êtes nerveuse.

Présentez à votre patron un plan de travail. Vous pouvez aider votre patron à adoucir l'idée que vous êtes enceinte si vous lui donnez quelques suggestions sur votre travail. Présentez-leur une liste de projets à terminer avant de partir en congé de maternité et ce que vous pensez pouvoir terminer. Présentez une liste de projets ou de travaux qui devront être complétés pendant votre absence.

• Donnez à votre patron une liste de personnes à contacter pour lui dire que vous êtes enceinte et que vous ne serez pas au bureau.
• Vous pouvez également dire à votre patron si vous pourrez ou non consulter vos courriels ou prendre du temps pendant votre congé pour des tâches liées au travail.

Rencontrez les RH. Après avoir informé votre patron de votre grossesse, vous devriez organiser une réunion avec les ressources humaines. Cette rencontre peut vous aider à trouver les informations sur votre congé de maternité. Vous pouvez savoir combien de temps vous avez payé et non rémunéré et tous les documents dont vous avez besoin de la part du médecin, comme une date prévue d'accouchement ou une confirmation de votre grossesse.

• Vous devez également vous renseigner sur les réglementations de votre entreprise si vous devez vous coucher. Renseignez-vous également sur les documents que vous devrez fournir en cas de complications.

Décidez si vous devez parler à certaines personnes en privé. Il peut y avoir certaines personnes sur votre lieu de travail à qui vous devriez parler en privé plutôt qu'avec d'autres collègues. Cela peut inclure des gestionnaires ou des superviseurs, des partenaires ou des membres de l'équipe ou des contacts RH.

• Pensez à chaque personne dont vous avez besoin de parler. Déterminez si quelqu'un recevra les nouvelles mieux s'il en est informé un à un. Cela peut également vous donner une chance de faire savoir à cette personne que vous êtes toujours dévoué à votre travail malgré votre grossesse.

Évitez de donner à vos collègues des plans spécifiques. Parce que vous ne savez pas exactement comment votre grossesse se déroulera, vous ne devriez pas donner de plans précis ni faire de promesses. Au lieu de cela, vous pouvez relayer ce que vous espérez se produire pendant votre grossesse ou vos projets généraux.

• Par exemple, vous pouvez dire: «À l'heure actuelle, le plan est de travailler jusqu'à ce point et de rester en congé de maternité pendant le nombre total de semaines. J'espère que rien ne se passera qui empêchera que cela se produise».

Apportez une friandise pour annoncer votre grossesse. Si votre bureau est le genre d'endroit où ils accepteront votre grossesse, vous voudrez peut-être vous amuser en apportant une friandise pour tout le monde. Vous pouvez apporter un aliment dont vous avez envie, comme des biscuits, des cupcakes, des bagels ou des beignets. Placez des décorations roses et bleues sur le dessus, comme des ballons, des chaussons, des épingles de sûreté ou des sucettes.

• Vous pouvez leur faire deviner quelles nouvelles vous avez, ou faire une grande annonce pendant le déjeuner ou la pause avant de distribuer des friandises.

Organisez une petite soirée d'annonce. Si votre environnement de bureau est convivial et favorable, vous voudrez peut-être organiser une petite réunion pendant le déjeuner ou une pause pour annoncer votre bonne nouvelle. Vous pouvez apporter quelques décorations et quelques rafraîchissements et partager vos bonnes nouvelles.

• Cela peut être une façon amusante de célébrer avec vos collègues.