Comment gérer sa grossesse au travail?

Rester au travail plus tard dans votre grossesse — Si vous êtes à l'aise, vous pourrez travailler plus efficacement et rester au travail plus tard dans votre grossesse.

La plupart des femmes continuent de travailler pendant la grossesse, mais vous ne devriez pas avoir besoin de souffrir pour le faire. En faisant des aménagements raisonnables, en atténuant les nausées matinales, en gérant la fatigue et en gérant les relations au travail, vous pouvez faire face avec succès à la grossesse sur votre lieu de travail. Avec quelques changements simples, vous pouvez rester en sécurité et à l'aise au travail.

Méthode 1 sur 4: faire des accommodements

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Évitez les matières dangereuses et les activités dangereuses. Certains produits chimiques sont connus pour avoir un impact négatif sur la croissance fœtale. De plus, certaines activités - comme soulever des objets lourds ou effectuer des radiographies - sont connues pour être dangereuses pour les femmes enceintes. Si vous occupez un emploi dans des conditions dangereuses, vous devriez demander à être affecté à d'autres tâches (n'impliquant pas la manipulation de produits chimiques, le levage de charges lourdes ou les rayons X) pendant la durée de votre grossesse et de votre allaitement.
- Si vous travaillez dans une industrie qui manipule des produits chimiques, découvrez immédiatement ce qui est sûr pour vous et ce qui ne l'est pas.
- Examinez vos droits légaux et assurez-vous que votre lieu de travail ne les viole pas.
2

Faites des aménagements physiques pour vous-même. Essayez de rendre votre expérience de travail aussi confortable que possible. Si vous êtes assis, choisissez une chaise confortable. Si vous êtes debout (au même endroit), ajoutez un tapis supplémentaire sous vos pieds. Si vous êtes devant un ordinateur, essayez de créer un poste de travail ergonomiquement correct. Si vous devez saisir ou ramasser des objets (par exemple, dans le commerce de détail), envisagez d'utiliser un "bras de saisie" afin d'éviter une flexion excessive.
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Demandez de l'aide à votre employeur. Discutez avec votre employeur de la mise en œuvre de tout aménagement raisonnable qui vous aidera à travailler plus confortablement. Si vous êtes à l'aise, vous pourrez travailler plus efficacement et rester au travail plus tard dans votre grossesse. Consultez votre manuel de l'employé et/ou les directives de l'état/province/pays pour savoir à quels droits vous avez droit.
- Par exemple, vous devrez peut-être aller aux toilettes plus souvent que l'employé moyen. Vous pourriez dire: «pouvons-nous faire un plan pour gérer les moments où je dois m'éloigner?»
- Si vous avez besoin de plus de pauses/collations, vous pourriez dire: «Serait-il possible pour moi de prendre des pauses plus courtes plus souvent, au lieu d'un long déjeuner?
- Si vous avez besoin de vous absenter du travail pour des rendez-vous chez le médecin, vous pouvez dire: «Je dois planifier mes rendez-vous chez le médecin pendant les heures de bureau et cela peut entrer en conflit avec mon horaire de travail. Je pensais que nous pourrions peut-être travailler ensemble pour trouver les meilleurs moments avant de prendre nominations officielles."
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Portez des vêtements et des chaussures confortables. Même si vos vêtements «normaux» vous vont toujours, ils peuvent appuyer sur votre corps de manière inconfortable. Vous pouvez aider à soulager tout inconfort et vous sentir mignon en portant des vêtements de maternité spécialement conçus. Vous devrez peut-être également changer de chaussures. Choisissez des chaussures qui amortissent vos pieds, tout en laissant de la place pour le gonflement.
- S'habiller en couches peut aussi être un bon moyen de faire face aux bouffées de chaleur!

Soulever des objets lourds au travail — Je dois travailler de longues heures et soulever des objets lourds au travail.

Méthode 2 sur 4: soulager les nausées matinales et les brûlures d'estomac

1
Grignotez souvent, si cela vous profite. Des collations fréquentes peuvent aider à maintenir les niveaux d'énergie lorsque votre corps a besoin de plus de calories et à éviter les nausées pour les femmes qui souffrent de brûlures d'estomac ou de nausées matinales. Gardez des collations saines avec vous au travail.
- Les fruits frais, les fruits secs, les noix, les craquelins, le fromage, le lait/les boissons non laitières et l'eau sont de bons choix à avoir à portée de main.
- Essayez d'éviter de grignoter des aliments riches en sucre et de mauvaise qualité. Ceux-ci peuvent contribuer à se sentir fatigué.
- Discutez avec votre employeur de la possibilité d'intégrer de courtes pauses collation dans votre horaire.
2
Évitez les déclencheurs de nausées. Ceux-ci peuvent être radicalement différents pour tout le monde, mais il sera évident ce qui vous fait tourner l'estomac. Cela peut être délicat si ce sont vos collègues qui déclenchent vos nausées. Envisagez de déplacer votre poste de travail (si possible) ou de demander à vos collègues de modifier leurs comportements (si vous pensez que cela peut aider). Certains déclencheurs courants incluent:
- Les odeurs de nourriture
- Odeurs de parfum
- Café
- Aliments gras
- Déclencheurs visuels, comme regarder les gens manger
- Fumée - provenant de cigarettes ou d'autres sources.
3
Prenez des médicaments contre les nausées. Certains médicaments contre les nausées en vente libre et sur ordonnance sont approuvés pour une utilisation pendant la grossesse. Discutez avec votre médecin des meilleures options pour vous, surtout si les nausées matinales interfèrent avec votre bonheur, votre confort ou votre capacité à travailler.
- Des suppléments tels que B6 pourraient aider.
- Dramamine est approuvé pour une utilisation pendant la grossesse.
- Les médicaments sur ordonnance tels que la doxylamine et la pyridoxine sont approuvés pour une utilisation pendant la grossesse, mais il a été démontré qu'ils provoquent de la somnolence.
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Essayez des alternatives naturelles. Vous avez également à votre disposition un certain nombre de remèdes naturels contre les nausées que vous pouvez explorer. Chaque personne est différente, vous devrez donc expérimenter pour trouver quelque chose qui fonctionne pour vous. Vous pouvez essayer:
- Menthe (huile essentielle, thé ou bonbons)
- Gingembre (thé, bonbons durs, gommes à mâcher au gingembre ou suppléments)
- Thérapie d'acupression (comme les bracelets contre le mal des transports)
- Acupuncture
- Hypnose
- Aromathérapie
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Gérer les brûlures d'estomac. Les brûlures d'estomac sont un autre problème digestif courant pendant la grossesse. Lorsqu'il s'agit de gérer les brûlures d'estomac, vous avez plusieurs options. Vous pouvez éviter les aliments produisant des brûlures d'estomac (comme la sauce tomate, les aliments gras, les aliments épicés, les agrumes ou les produits laitiers) et/ou vous pouvez prendre des médicaments approuvés.
- Certains médicaments approuvés en vente libre pour les brûlures d'estomac comprennent: Tums, Mylanta, Maalox ou Pepcid.
- Votre médecin peut vous recommander Zantac ou Tagamet si vos brûlures d'estomac sont graves.
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Restez hydraté. En particulier si vous êtes sujet aux nausées matinales (mais même si vous ne l'êtes pas), rester hydraté peut vous aider à rester en bonne santé et à l'aise pendant votre grossesse. Boire de l'eau après avoir mangé peut également aider à prévenir les brûlures d'estomac.
- L'eau plate est votre meilleure option, mais l'eau gazeuse, l'eau de coco, les laits non laitiers et les jus de fruits occasionnels sont également de bons choix.
- Si vous avez vomi, il est particulièrement important de consommer des liquides.
- Pour certains, l'eau gazeuse peut aider à soulager les nausées.

Travaillez avec votre employeur pour déterminer la date approximative de début — Si vous prenez un congé de maternité, travaillez avec votre employeur pour déterminer la date approximative de début et de fin.

Méthode 3 sur 4: gérer la fatigue

1
Consommez des aliments riches en fer. La fatigue peut résulter d'une anémie ou d'un manque de fer, ce qui est assez courant pendant la grossesse. Vous pouvez lutter contre l'anémie et augmenter votre niveau d'énergie en consommant beaucoup d'aliments riches en fer.
- Certains aliments riches en fer comprennent: la viande, la volaille, les épinards (et autres légumes-feuilles), le brocoli, les patates douces, les haricots et les céréales enrichies.
- La supplémentation en fer est une option, mais elle peut causer des maux d'estomac, ce n'est donc peut-être pas un bon choix pour vous.
2
Faites des pauses fréquentes. Prendre des pauses courtes et fréquentes peut vous aider à garder votre énergie pendant que vous êtes au travail. Se lever et se promener ou se reposer les yeux dans une pièce sombre pendant quelques minutes peut faire des merveilles pour votre humeur et aider à lutter contre la fatigue. Faites-le aussi souvent que vous le pouvez pendant votre journée de travail.
- Parlez à votre employeur de la possibilité de faire de courtes pauses dans votre horaire quotidien.
3
Maintenez une routine de remise en forme. La forme physique peut être la chose la plus éloignée de votre esprit pendant la grossesse (surtout si vous ne vous sentez pas bien). Cependant, le maintien d'une routine de remise en forme modeste peut aider à augmenter les niveaux d'énergie et à vous garder (et votre bébé) en bonne santé.
- Essayez d'aller vous promener après le travail chaque soir (ou pendant votre pause déjeuner).
- Recherchez des cours de conditionnement physique prénatal (comme le yoga, la zumba ou l'aquagym) dans votre région.
- Attention à ne pas vous surmener.
4

Va te coucher tôt. La meilleure façon de faire face à la fatigue liée à la grossesse est de dormir le plus possible. Évitez de vous coucher tard pour accomplir des tâches. Le repos est plus important pour une grossesse saine et confortable que de rayer des éléments de votre liste de choses à faire.

Méthode 4 sur 4: gérer les relations de travail

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Décidez quand le dire aux gens. De nombreuses personnes choisissent de divulguer leur grossesse vers la fin du premier trimestre. Cependant, si vous souffrez de nausées matinales sévères, vous devrez peut-être informer votre employeur de la grossesse plus tôt. Déterminez quand vous souhaitez informer votre employeur et avec qui vous êtes à l'aise de partager cette information.
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Connais tes droits. Découvrez vos droits légaux en matière de travail et de grossesse. Recherchez les directives pour votre pays et votre province/état, ainsi que les politiques spécifiques à votre lieu de travail. Ces lignes directrices devraient aider à expliquer:
- Actions dangereuses à éviter au travail et alternatives sûres
- Combien de jours de maladie/jours familiaux vous pouvez prendre
- Quels aménagements (le cas échéant) seront offerts pendant votre grossesse
- La durée de votre congé maternité
- Votre capacité à tirer le lait maternel après votre retour
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Planifiez votre congé de maternité. Si vous prenez un congé de maternité, travaillez avec votre employeur pour déterminer la date approximative de début et de fin. Déterminez ce que vous devrez faire à l'avance pour vous préparer à cette absence et faites-le le plus tôt possible. À l'approche de votre date d'échéance, laissez tout ce avec quoi vous travaillez (votre poste, votre bureau, votre casier, etc.) rangé et en ordre avant de rentrer chez vous chaque jour. Votre bébé peut arriver plus tôt que vous ne le pensez!
- Vous voudrez peut-être rédiger un «plan de congé de maternité», qui décrit exactement ce que vous avez accepté, y compris la durée de votre congé, les contacts (le cas échéant) que vous aurez avec votre lieu de travail pendant votre absence, et ce (si toutes les tâches que vous continuerez à accomplir pendant votre absence.

Si vous avez besoin de vous absenter du travail pour des rendez-vous chez le médecin, vous pouvez dire: «Je dois planifier mes rendez-vous chez le médecin pendant les heures de bureau et ceux-ci peuvent entrer en conflit avec mon horaire de travail.

Mises en garde

Vous avez le droit de fixer des limites. Vos collègues ne devraient jamais toucher votre "bosse" sans votre permission.
Si vous vous trouvez dans la malheureuse situation d'être licenciée en raison de votre grossesse, demandez immédiatement un avis juridique ou adressez-vous au service gouvernemental responsable de la législation du travail dans votre pays. Dans certains pays, il est illégal de licencier une femme enceinte!
Obtenez les conseils de votre professionnel de la santé lorsque vous craignez que certains aspects de votre travail puissent avoir une incidence sur la santé du bébé; faites vos recherches, mais assurez-vous également qu'une personne qualifiée analyse minutieusement vos préoccupations. Votre médecin peut être votre meilleur allié.

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